Vysvětlujeme, jaký je rozdíl mezi rovností a spravedlností, jejich podobnosti, cíle, jaké faktory berou v úvahu a různé příklady.
Jaký je rozdíl mezi rovností a spravedlností?
Termíny se často zaměňují rovnost Y spravedlnost, navzdory skutečnosti, že odkazují na zcela odlišné významy: rovnost znamená dát všem totéž, bez jakéhokoli rozlišení jejich situace; zatímco spravedlnost navrhuje dát každému to, co potřebuje, aby mohl usilovat o totéž jako ostatní.
Definováno trochu formálněji, rovnost (z lat aequalitas, „Plochý“, „vyvážený“) spočívá ve zrovnoprávnění kritérií pro všechny lidi, ať už mluvíme o povinnostech, právech nebo výhodách a tak dále.
Například existuje zásada „rovnosti před zákonem“. Spravedlnost moderní, protože všichni občané musí stejně spravedlivě reagovat na zákon a být jí souzeni, bez ohledu na to, kdo jsou. To znamená, že bohatý a chudý muž, muž a žena, prezident a metař, jsou v ideálním případě posuzováni stejným způsobem, vždy při dodržení toho, co stanoví zákon, bez ústupků.
Pro svou část, equity (z lat aequivalens, „neutrální“, „nestranný“) spočívá v použití nezbytných kritérií, aby každý člověk dostal to, co si zaslouží, tedy aby vykonával spravedlnost a byl spravedlivý a nestranný.
Equity například předpokládá, že všichni občané musí platit daně, ale ne ve stejném přesném rozsahu, ale že se daň vypočítává na základě systému procent, který umožňuje chudým platit méně než bohatým, protože mají méně peněz. a menší ekonomické schopnosti. Daňový systém je tedy prováděn spravedlivějším způsobem, který nikoho nezvýhodňuje a nepodporuje bezpráví.
Tímto způsobem lze rozdíly mezi rovností a spravedlností shrnout takto:
| Rovnost | Spravedlnost |
| Navrhuje stejné kritérium pro všechny předměty v jakékoli oblasti. | Navrhuje kritérium přizpůsobené možnostem každého předmětu v jakékoli oblasti. |
| Jeho cílem je dosáhnout spravedlnosti do té míry, že se pro posuzování všech případů použijí stejná kritéria. | Jeho účelem je dosáhnout spravedlnosti v rozsahu, v jakém jsou k posouzení každého konkrétního případu použita adekvátní kritéria. |
| Nebere v úvahu osobní zvláštnosti nebo zvláštnosti každého případu. | Stačí vzít v úvahu zvláštnosti a zvláštnosti každého případu. |
| Příkladem toho je rovnosti žen a mužů: možnost, že lidé různého pohlaví mohou mít stejné příležitosti k zaměstnání, studiu atd. | Příkladem toho je rovnosti žen a mužů: možnost kompenzace diskriminace prošla rezervací kvóty pro tradičně znevýhodněné pohlaví. |