Vysvětlíme, co je management a jaké jsou nástroje řízení. Také kdo jsou manažeři a řízení jako proces.
co je management?
Slovo management pochází z lat gesto, a odkazuje na řízení zdrojů, ať už v rámci státní nebo soukromé instituce, k dosažení cíle jím navržený.
Za tímto účelem jeden nebo více jednotlivců řídí Projekty práce ostatních osob za účelem zlepšení výsledků, kterých by jinak nebylo možné dosáhnout.
Nástroje řízení
Management využívá k fungování různé nástroje, první se týká řízení a zlepšování procesů, druhý jsou nástroje soubory, tito budou mít na starosti konzervaci data a konečně nástroje pro konsolidaci dat a moci přijímat rozhodnutí opravit.
V každém případě je důležité vědět, že tyto nástroje se v průběhu let liší, to znamená, že nejsou statické, zejména ty, které odkazují na svět výpočetní. Manažeři proto musí často měnit nástroje, které používají.
Jednou z technik používaných v rámci managementu je fragmentace institucí. To znamená, že je učiněn pokus o odlišení sektorů nebo oddělení. V rámci každého sektoru budou použity výše uvedené nástroje, aby je bylo možné řídit samostatně a koordinovat se zbytkem.
Kdo jsou manažeři?
Lidé, kteří berou závazek organizovat a řídit institucí obvykle se jim říká manažeři. Jsou zodpovědní za ziskovost a úspěch organizací, pro které pracují.
Mnoho lidí, kteří dosáhnou těchto pozic, tak činí prostřednictvím kariéry, kterou dělali po celou dobu své kariéry život, zabírající na různých místech v instituci, pro kterou pracují. Má se za to, že dobří manažeři mají určité vlastnosti, je běžné.
Některé z nich jsou uznáním dobrých výkonů svých kolegů nebo podřízených a na oplátku dobrými recenzemi, které jsou schopni udělat. Jsou ideální pro podporu a pomoc ostatním zaměstnancům, když je to potřeba, školí je a vedou je jasně a s přesnými cíli. Jsou to obvykle lidé, kteří vytvářejí sdělení upřímné a které podněcují důvěru mezi jednotlivci, se kterými pracujete. Dobří manažeři si často sami vybírají, s čím budou úzce spolupracovat. Zkuste také vyhrát respektuji zaměstnanců, se kterými pracujete.
Řízení jako proces: Fáze
Manažeři zkoumají, zda je plánování respektováno a cíle jsou plněny.
Jsou tací, kteří se domnívají, že management je a proces ve kterých lze rozpoznat určité fáze:
- První je plánování. Právě v této fázi budou stanoveny krátkodobé a dlouhodobé cíle a jak jich bude dosaženo. Z této organizace se určí zbytek etap.
- Pak lze zmínit organizaci. V tuto chvíli manažeři podrobně určují postup k dosažení výše formulovaných cílů. K tomu dispozice vztahů o práce a kdo je povede. Jinými slovy, struktura která bude organizovat instituci.
- Třetí etapa je vést. V tomto případě je učiněn pokus, aby personál měl adresu a motivace, a to takovým způsobem, aby bylo možné dosáhnout cílů.
- V neposlední řadě je třeba zmínit ovládání. V tomto případě manažer (manažeři) zkoumají, zda je plánování respektováno a cíle jsou splněny. Aby toho dosáhli, musí být schopni provést určité korekce a pokyny pravidla nejsou respektovány.