Vysvětlíme, co je instituce a jak je klasifikována podle účelu, který sleduje. Také, které jsou nejdůležitější instituce.
Co je instituce?
Instituce je jakýkoli typ organizace člověka, což implikuje stabilní a strukturované vztahy mezi osob, které jsou uchovávány v počasí, s cílem splnit řadu cíle explicitní nebo implicitní.
Instituce předpokládá praktiky, zvyky Y tradicemi, které jsou regulovány buď morální normy nebo podle zákonných ustanovení. Mohou se pohybovat od několika lidí až po tisíce jednotlivců, v závislosti na vašem rozsahu. Obvykle má také a kultura společné všem jeho členům, kteří sdílejí určité myšlenky a hodnoty které je motivují být toho součástí.
Instituce mohou být formální nebo neformální a mohou mít korespondenci s jedním nebo více fyzickými místy, kde se odehrávají jejich charakteristické činnosti. V závislosti na tom, jak jste formální, můžete vytvořit a autonomie kulturní, která se projevuje ve vytváření vlastních symbolů, v zaznamenávání vlastní institucionální historie a dokonce i ve formulaci Jazyk vlastní.
Každá instituce se skládá z formálních i neformálních pravidel zároveň. Formální pravidla jsou ta, která dosahují právního charakteru (může to být zákon platný pouze v rámci instituce) a která jsou obvykle napsána v nějakém typu institucionálního kodexu. Neformální pravidla jsou zvyky a morální kritéria, která nedosahují právního statutu nebo jsou napsaná, ale jsou dodržována, protože existují formy trestu pro ty, kteří je nedodržují. Neformální pravidla mohou být často transformována do formálních pravidel nebo naopak, jak se mění společenské podmínky, ve kterých instituce existuje.
Navíc obvykle implikují hierarchii, která rozděluje moc asymetricky mezi členy instituce, i když existuje i několik případů rovnostářských institucí (tyto jsou tvořeny několika jednotlivci). Tato asymetrie znamená, že někteří členové mají větší kapacitu než jiní rozhodovat o pravidlech nebo přivlastňovat si či řídit zdroje, které organizace vlastní.
Instituce nejsou obecně výsledkem plánování, ale vznikají v průběhu času jako reakce na potřeby komunity. populace nebo v důsledku boje o umět mezi jednotlivci nebo skupinami. Jakmile se však instituce sjednotí, často upravují své prvky, aby se lépe přizpůsobily měnícím se okolnostem, rozšířily své pole působnosti nebo posílily svou autoritu nad institucemi. předměty. To je jasně vidět v zákonech přijatých v Stav regulovat své vlastní působení na společnost.
Podle účelu, který sledují, lze instituce rozdělit do:
- politické instituce (například politická strana)
- Ekonomické instituce (například banka nebo a podnikání komerční)
- Právní instituce (soud Spravedlnost)
- Pracovní instituce (a odborová organizace)
- Vědecké instituce (lékařská výzkumná laboratoř)
- Vzdělávací instituce (škola nebo univerzita)
- Umělecké instituce (hudební orchestr).
Nejdůležitější instituce
Rodina je jasným příkladem procesu institucionální změny.
- Stát. Je nejdůležitější ze všech moderních institucí nejen pro svůj obrovský rozsah a velký počet jednotlivců, které zahrnuje do své každodenní praxe, ale také proto, zákon může regulovat fungování ostatních institucí. Stát je institucí s vysokým podílem formálních pravidel, to znamená, že vztahy mezi úředníky jsou jasně zakotveny v kodexech a zákonech (jakou má každý jednotlivec rozhodovací schopnost, kdo se musí koho podřídit atd.)
- Rodina. Na druhé straně jde o instituci tvořenou převážně neformálními pravidly, která má mnohem menší počet členů a obvykle nemá výslovné či formální deklarace svých cílů (vzájemná náklonnost a výchova dětí). The rodina je názorným příkladem procesu institucionální změny, kdy jak se v průběhu času měnily dominantní hodnoty ve společnosti a jak se měnily právní a ekonomické podmínky, přecházelo se z tradiční monogamní rodiny na jiné modely rodin (samoživitel , lidí stejného pohlaví), které dnes koexistují.