podnikání

Y-Negocios

2022

Vysvětlíme, co je společnost a různé typy společností. Odvětví činnosti, struktura, sociální a ekonomické účely.

Společnost bude vyžadovat jasné a dobře stanovené cíle.

co je společnost?

Pojem společnost odkazuje na a organizace nebo instituce, která se zabývá výrobou nebo poskytováním zboží popř služby které jsou požadovány spotřebitelů; získat z této činnosti a ekonomický zisk, tedy a získat. Pro správný výkon výroby jsou tyto založeny na předem definovaných plánech, strategiích stanovených v pracovní tým.

Úspěch společnosti bude vyžadovat cíle jasné a dobře zavedené, plus a mise přednastavení. Na druhou stranu musí definovat zásady a předpisy, podle kterých budou řízeny. Nicméně, mimo předpisy které rozhodují interně a neformálně, by se měly řídit především podle zákony které určují úpravu jejich činnosti a působení v jurisdikci, ve které působí.

Možná z techničtějšího hlediska ji lze definovat jako socioekonomickou jednotku. Podle této formy využije k transformaci všechny prostředky, které má v dosahu surovina ve zboží nebo službě, které lze uvést na trh nabídka Y poptávka Chcete-li získat jeden užitečnost.

Je důležité objasnit, že se používá termín socioekonomický, protože sociální část této jednotky je označena jako soubor jednotlivců, kteří jsou jeho součástí, a jako ekonomická složka kapitálu, o kterou se usiluje.

Činnosti firmy

Sekundární sektor přeměňuje surovinu na konečný produkt.

Tímto způsobem existují tři různé oblasti, ve kterých vykonávají svou činnost, a pro co jsou obvykle klasifikovány.

  • Primární sektor. Jeho oblastí působení je primární sektor, pokud jako surovinu používá jakýkoli prvek získaný přímo z Příroda. Příkladem v tomto případě mohou být společnosti, které produkují obiloviny nebo jakýkoli jiný rostlinný produkt.
  • Sekundární sektor. Pokud místo toho pokryje sekundární sektor, jeho úkol bude založen na přeměně suroviny získané prostřednictvím třetích stran na konečný a úplný produkt, který lze prodat na trhu.
  • Třetí sektor. Stále však existuje třetí sektor, který má na starosti jak komercializaci produktů zcela vyrobených jinými společnostmi (dodavateli), tak nabídku služeb pro uspokojení tužeb a přání. potřeby.

Struktura firmy

The struktura Společnost může být ustavena různými způsoby, mohou existovat jak hierarchické (prezident, viceprezident, ředitelé, manažeři atd.), tak lineární vztahy. V posledně jmenovaném nebudou existovat pozice významnější než ostatní, takže všichni zaměstnanci budou mít stejné výhody a budou nuceni krýt stejné závazky.

V současné době jsou hovory velmi běžnéMSP. Zkratka odpovídá malým a středním podnikům, což naznačuje, že se jedná o podniky, které, přestože sdílejí většinu charakteristik se zbytkem společností, mají v zásadě výrobní kapacitu a rozpočet omezený.

Ale také je jedním z nejdůležitějších omezení profesní, tedy jejich schopnost najímat zaměstnance; A je to nanejvýš důležité vzhledem k tomu, že lidský kapitál bude vždy základním faktorem pro růst společnosti.

Společnosti podle původu kapitálu

Akcie soukromé společnosti lze prodat na burze.
  • Veřejné podniky. Veřejné společnosti jsou ty, které patří do veřejného sektoru každé z nich Stav, ústřední nebo místní správa. Mohou prodat své akcie na burze soukromým osobám, ale budou nadále považovány za veřejné, dokud 51 % jejich akcií zůstane ve vlastnictví veřejného sektoru. Tento typ společnosti má jako hlavní objektivní generovat obecný zájem konkrétní komunity, jejíž je součástí. Státpřijmout rozhodnutí začít u společnosti a musí stanovit její cíle a poté kontrolovat její činnost.
  • Soukromé podniky. Soukromé společnosti jsou naproti tomu ty, které provozují soukromé osoby. Akcie těchto společností lze navíc prodat na burze. Jejím hlavním cílem je maximalizovat své zisky a tržby a také podíly na trhu.
  • Společné podniky. Protože rozdělení na soukromé a veřejné společnosti není tak jednoduché, ve většině případů existuje třetí kvalifikace, ve které je popsána společnost, kde se na ní podílí veřejný i soukromý sektor. Kromě toho může soukromý sektor učinit rozhodnutí o znárodnění soukromé společnosti; stejně jako opak nastává, když se soukromý sektor rozhodne privatizovat veřejnou společnost.

Firmy podle velikosti

Existuje několik způsobů, jak klasifikovat společnosti podle jejich různých charakteristik. Například v závislosti na jeho velikosti:

  • Velké společnosti. Zjistí se, že firma je velká, když má velké technologické možnosti, lidský potenciál a když jeho hlavní město být ve velkém množství. Být velkou společností, vaše závazky, vaše potřeby plánování a organizace bude větší než u ostatních.
  • Střední společnosti. Budou vyžadovat technologické schopnosti, ale v menší míře než velké společnosti. Bude také zapotřebí lidský potenciál a značné množství kapitálu.
  • Malé společnosti. Budou to ti, kteří k výkonu svých ekonomických aktivit nepotřebují velké množství kapitálu nebo lidského potenciálu a také velkou kapacitu z hlediska jejich technika.

Sociální a ekonomické účely

Vnitřní sociální účel přispívá k rozvoji lidí společnosti.

Společnosti mají vnější a vnitřní účely, které se týkají sociálního i ekonomického.

Pokud jde o ekonomické účely, musí sloužit mužům, kteří pracují v rámci společnosti a těm, kteří pracují mimo společnost, a můžeme najít následující:

  • Vnější ekonomický účel. Je to výroba zboží a služeb za účelem uspokojení všech potřeb, které z toho vyplývají společnost.
  • Vnitřní ekonomický účel. Bude usilovat o získání přidané hodnoty, aby pak byla schopna odměňovat osob které jsou součástí společnosti. Formy odměny mohou být ve formě zisků, dividend, mzdy, platy, ale i benefity. To má poskytnout příležitost k výkonu investice a pracovních míst pracovníků.

Sociální aspekty ve firmě jsou stejně důležité jako ekonomické, protože se skládá z lidí a je zaměřena na ostatní lidi. Obvykle se označuje jako odpovědnost sociální, což zahrnuje i ekologická témata.

Vnitřní a vnější sociální účely společnosti jsou:

  • Vnější společenský účel. Spočívá v přispění rozvoje každé společnosti, je třeba se pokusit, aby v ekonomické výkonnosti společenské hodnoty a ty osobní, které jsou považovány za základní. Aby toho bylo možné uspokojivě dosáhnout, je třeba mezi zaměstnanci a partnery propagovat, že se to plní a provádí.
  • Vnitřní společenský účel. Je to taková, ve které přispívá k plnému rozvoji lidí, kteří jsou součástí společnosti. Toho se musí dosáhnout lidské hodnoty základní nejsou zranitelné, a proto je lze podporovat prostřednictvím zaměstnanců a partnerů.
!-- GDPR -->