Vysvětlíme, co je to unie, její historii a typy, které existují. Také jeho význam, funkce a příklady z celého světa.
Co jsou to odbory?
Svaz je sdružení pracovníků která má za úkol zajistit obranu jejich pracovních, sociálních a ekonomických zájmů před zaměstnavatelem, ať už se jedná o a podnikání, rada zaměstnavatelů nebo Stav stejný.
Je to jedna z nejběžnějších forem organizace Dělnická třída. Sehráli velmi důležitou roli v dělnické hnutí se objevil v 19. století do té míry, že právo organizovat se bylo zakotveno v Mezinárodní organizace práce a Spojené národy.
The zákony každé země podrobně uvádí minimální podmínky, za kterých lze odbory zakládat, a také to, jaké pravomoci jsou jim uděleny. Obecně se jedná o entitu koordinace politické a dělnické, protože je to orgán zastupující pracující.
Je také běžné, že různé existující odbory mezi sebou vyjednávají a vyzývají ke společnému úsilí nebo vytvářejí ještě větší struktury, jako jsou odbory různého druhu.
Historie odborů
Slovo „sjednocení“ pochází z řeckého slova syndiky což se překládá jako „ochránce“ a byla to postava, která někoho bránila během procesu proti němu. Správci byli nazýváni a skupina z pěti řečníků z demokracie Athéňan, který obhajoval starověké zákony, proti inovace. Od té doby se tento termín používá ve významu někoho, kdo dbá na zájmy svých společenství.
Řádná historie odborářství však začíná dělnickým bojem 19. století, v jehož rámci hnutí anarchisté Y socialisté měli hodně na výsluní.
V Evropa té doby, kapitalismus pracoval mnohem bezohledněji a cíle lidové organizace měla co do činění s minimálními sociálními právy. Hájil například právo na stávku, s nímž se nejen nepočítalo v žádném zákoně, ale bylo také potlačováno použitím státní síly, prostřednictvím policie a armády.
Na druhou stranu, legislativa Angličtina stále používala výrazy „masters“ a „serfs“, až v roce 1875 byla změněna na „employers“ a „workers“, což je gesto dosti výmluvné. V tomto rámci napětí mezi podnikatelé a dělníci se objevili první pokusy internacionalizovat boj.
Inspirací mu byly slogany komunisty kteří přijali proletariát jako třídu bez národností ("proletáři světa, spojte se!" Komunistický manifest Marxe). Tak vznikla v roce 1864 v Londýně MezinárodníJinými slovy, Mezinárodní asociace pracovníků (AIT), první orgán, který centralizoval odborové akce v Evropě.
Během následujících 20 let, po četných sociálních a politických bojích, bylo uznáno právo na stávku a další minimální sociální dávky, včetně plného uznání odborů jako dělnických organizačních skupin.
Boj však pokračoval, uprostřed četných vnitřních napětí, a vyžádal si založení Druhé internacionály v roce 1889. Tak byl 1. květen vyhlášen Mezinárodním dnem pracujících, připomínajícím 5 stávkujících popravených v roce 1886 v Chicagu a osmihodinový pracovní den je přijat.
Tyto změny, souběžně se zavedením všeobecného a tajného hlasování, umožnily odborovému hnutí a dalším dělnickým hnutím vstup do parlamentních politických orgánů. Proto se začali účastnit rozhodování o změnách zákonů.
Nakonec byla v roce 1919 vytvořena Světová organizace práce, tripartitní subjekt, který přijímá odbory, vlády a zaměstnavatelů, aby zprostředkovali rozhodování o zaměstnání a pokusili se společně kráčet směrem k míru a sociálnímu blahobytu. Což samozřejmě neznamená, že by odborářský boj skončil.
Typy odborů
Dříve se utvářely odbory podle řemesla: obuvnický svaz, stavební dělníci atd. Ale během dvacátého století se tento trend nepoužíval a preferovalo se seskupování pracovníků podle jejich ekonomického nebo výrobního sektoru, aby bylo málo odborů s velkým zastoupením, a ne naopak.
Nyní, z hlediska jejich reprezentativního mechanismu, můžeme odbory rozdělit na:
- Odborové organizace I. stupně. Když jsou tvořeny přidruženými pracovníky, přímo, to znamená jednotlivci;
- Odbory druhého stupně. Známé jako federace, jsou to svazy odborů prvního stupně;
- Odbory třetího stupně. Tvoří ji různé odborové federace a také odbory prvního stupně, buď sektorově (podle výrobní linky) nebo centrální (různé linky).
Význam odborů
Odbory jsou organizace zastupující pracovníky, to znamená, že se jich zastávají a v zásadě zajišťují obranu jejich blaha. Právě oni vedou jednání a často vyzývají k protestům nebo stávkám. Díky nim všichni pracovníci společně a koordinovaně bojují o své výhody, namísto rozptýlení a nepořádku.
Odbory jsou samozřejmě jako každý případ politické participace náchylné korupce, uvádění v omyl nebo jakékoli nectnosti demokracie a politika.
Obecně je však jejich nepřítomnost obvykle považována za příznak bezradnosti pracovníků před zaměstnavatelem, protože ten se bude moci rozhodovat mnohem svobodněji, aniž by musel s kýmkoli vyjednávat, i když se tato rozhodnutí týkají života a budoucnosti. dělníků, kteří vyrábějí v jejich podnikání.
Svazové funkce
Mezi funkcemi, které odbory plní, patří:
- Shromažďuje vůli svých spřízněných osob a poskytuje jim prostor pro debatu a dohodu.
- Vyjednává se zaměstnavatelem požadavky a/nebo požadavky pracovníků, aby dosáhl a smlouva kolektivní práce.
- Zajišťuje minimální podmínky pracovníků v pracovních, zdravotních a sociálních věcech.
- Zastupuje své pobočky před jinými většími dělnickými organizacemi, jako jsou federace.
Příklady odborů
Některé příklady latinskoamerických odborů jsou:
- Světová federace odborových svazů (založena v roce 1945)
- Americká federace práce (založena 1886)
- Stálý kongres odborové jednoty pracujících Latinské Ameriky a Karibiku (založen v roce 1964)
- Central de Trabajadores de Venezuela (založena v roce 1947)
- Central Obrera Boliviana (založena v roce 1952)
- Classist and Combative Current of Argentina (založena v roce 1994)
- Central de Trabajadores de la Argentina (založena v roce 1992)
- Authentic Labor Front of Mexico (založena v roce 1960)
- Konfederace mexických dělníků (založena v roce 1936)
- Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (založena v roce 1946)