• Co je to rozhovor?
• Typy rozhovorů
• Příklady rozhovorů

Vysvětlíme, co je rozhovor, jeho účastníky, cíl a vlastnosti každého typu. Také různé příklady.

Rozhovor může být pracovní, novinářský nebo klinický.

Co je to rozhovor?

Rozhovor je výměna myšlenek nebo názorů prostřednictvím rozhovoru, který probíhá mezi dvěma nebo více lidmi. Všechny osob v rozhovoru vedou dialog o určité otázce.

V rámci rozhovoru lze rozlišit dvě role:

• Tazatel. Plní funkci vedení rozhovoru a kladením otázek nastoluje téma k diskusi. Na druhé straně rozhovor začíná a končí.
• Dotazován. Je to taková, která je dobrovolně vystavena výslechu tazatele.

Existují pracovní, novinářské nebo klinické rozhovory. Všichni jsou recipročníJinými slovy, tazatel v něm představuje strukturovaný dotaz nebo zcela volný rozhovor s dotazovaným.

Jeho účelem je shromáždit určené informace nebo názor. Jako vodítko často tazatel používá formulář respsystém s otázkami.

Typy rozhovorů

Strukturovaný rozhovor

Formální a strukturovaný rozhovor se vyznačuje tím, že je prezentován standardizovaným způsobem; V něm jsou kladeny otázky, o kterých se dříve myslelo a které jsou směřovány konkrétnímu dotazovanému, který konkrétně odpovídá na to, na co se ptá.

Z tohoto důvodu má tazatel a Svoboda Omezené při formulování otázek, protože ty nemohou vyplynout ze samotného rozhovoru, ale z předem provedeného dotazníku.

Mezi jeho výhody patří:

• Informace jsou snadno interpretovatelné, což upřednostňujeanalýza srovnávací.
• Tazatel nevyžaduje mnoho Zkušenosti na technikajak z toho vyplývá plán otázek.

Jeho nevýhody mohou být:

• Tato technika má omezení, pokud jde o ponoření se do tématu, které vyvstane v rozhovoru, protože se řídí předem stanoveným dotazníkem, který neumožňuje dialog proudit přirozeně.

Nestrukturovaný a bezplatný rozhovor

Na rozdíl od strukturovaného rozhovoru je nestrukturovaný rozhovor flexibilní a otevřený, protože i když existujeobjektivní výzkumu, který řídí otázky, se neočekává, že odpovědi budou mít nějaký hluboký nebo uspořádaný obsah.

V tomto typu rozhovoru má tazatel na starosti formulování otázek, ale (na rozdíl od formálního rozhovoru) by neměl dodržovat harmonogram, jak otázky provádět a jak je formulovat.

Často krát spontánnost a žurnalistika Vedou ke svobodnému dialogu a vytvářejí témata k debatě, která se objevují v průběhu řeči.

Jeho výhody jsou:

• Být přizpůsobivý a svobodný, je dosaženo příjemného klimatu, které umožňuje prohloubení témat zájem.
• Umožněte křížový výslech, pokud dotazovaný zmínil téma, které ho zajímá.

Mezi jeho nevýhody patří:

• Vzhledem k tomu, že témata jsou často rozšiřována, je jejich dokončení nákladnější z důvodu času stráveného tazatelem.
• Vyžaduje to skvělou techniku ​​a informace o léčeném tématu, abychom je mohli mít argumenty a názory, které umožňují prohloubení a dialog.

V rámci tohoto typu rozhovoru najdeme následující pododdělení:

• Hloubkový rozhovor
• Soustředěný rozhovor
• Soustředěný rozhovor

Příklady rozhovorů

Mezi lékařem a jeho pacientem probíhá klinický rozhovor.

Pracovní pohovory

V mnoha případech se před nástupem do zaměstnání obvykle konají pohovory, aby se seznámili s uchazečem a zjistili, zda má právo vlohy požadovaný pro danou pozici.

Obvykle jsou před nástupem na pracovní pohovor vyžadovány některé předběžné kroky, jako je doručení doporučujících dopisů nebo životopisu. V těchto typech pohovorů se osoba ucházející o práci a zástupcepodnikání nebo instituce ke kterému chcete přistupovat.

Pracovní pohovor může být strukturovaný, kdy je položena řada otázek, na které je třeba odpovědět; nebo nestrukturovaný, pokud jde o dialog mezi tazatelem a dotazovaným plynulejším nebo přirozenějším způsobem. Obecně je to však obvykle smíšené, to znamená, že dotazovaný odpovídá na určité předem stanovené otázky, ale naopak jsou kladeny otevřené otázky bez stanoveného pořadí.

Pracovní pohovory mohou být individuální nebo skupinové (kdy je pohovor s více uchazeči současně). Existují také pohovory panelového typu, ve kterých je na uchazeče více tazatelů.

Novinářské rozhovory

Novinářské rozhovory se používají jako výpovědní prostředek k tomu, aby dodaly určité důvěryhodnostireportáž neboanalýza. Často se používají jako úvod k tématu nebo jako materiál pro avýzkum nebo určitou analýzu.

Tyto rozhovory mohou být předem naplánovány nebo mohou vzniknout neočekávaně (velice se používají v policejní, politické a sportovní žurnalistice).

Existují různé typy žánrů tohoto druhu rozhovoru:

• Názorové rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém se zjišťují názory dotazovaného. Mnohokrát nejsou kladeny žádné otázky, ale pouze komentáře, aby dotazovaný orientoval své myšlenky k určitému tématu.
• Informativní rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém se tazatel snaží získat informace, které nezná. V nich má tazatel neznalost předmět, ale získává je v průběhu rozhovoru.
• Interpretační rozhovory. Typ rozhovoru, ve kterém je tazatel obeznámen s tématem diskuse a jeho otázky jsou informativní i interpretační.

Může vám pomoci: 37 novinářských rozhovorů s 37 novináři.

Klinické rozhovory

Klinické rozhovory jsou takové, které probíhají mezi odborníkem a pacientem. Vaším cílem je získat pocitproblémy nebo patologie, kterými pacient trpí. V nich lékař nebo terapeut klade určité otázky a dává pacientovi indikace nebo objasnění.

Tento typ rozhovoru se snaží vybudovat určitý vztah mezi lékařem a pacientem, přičemž vždy počítá s důvěrou a důvěrou jako základem tohoto pouta.

Tyto rozhovory jsou obvykle krátké a konkrétní, ale odborník kladoucí otázky musí brát v úvahu lidskou vřelost a citlivost. Pacient se tak bude cítit pohodlně a bude bez přerušení pokračovat ve svých lékařských návštěvách. Obvykle se jedná o plánované schůzky.