Vysvětlujeme, jaké jsou zásady společnosti, obecné i specifické. K čemu jsou a konkrétní příklady.
Jaké jsou zásady společnosti?
Když mluvíme o politice a podnikání, nebo také její organizační politika, odkazuje na strukturovaný a záměrný systém zásad, kterými se řídí rozhodování společnosti a kteří se snaží dosahovat racionálních výsledků.
Jinými slovy, je to prohlášení o zásadách implementované jako a protokol nebo postup představenstva společnosti organizace, stejně jako jednatelé. Jakékoli rozhodnutí, objektivní nebo subjektivní, nutně projde tím, co je diktováno v obchodních politikách.
Koncepce podnikových politik může být tak široká, jak je potřeba. Mohou zahrnovat různá základní pravidla a předpisy, které upravují chování organizace a jejích částí, stejně jako postupy, které je třeba v různých možných případech dodržovat, nebo dokonce konkrétní akce, které definují „ducha“ společnosti.
Tyto obchodní zásady mohou být dvou typů:
- Všeobecné. Vztahují se na všechny úrovně společnosti bez rozdílu, protože jde o kritické politiky s velkým dopadem, které se týkají zásadních problémů, jako je např. rozpočet, kompenzační politiky, komplexní zabezpečení atd.
- Charakteristický. Místo toho se vztahují na konkrétní procesy, vymezené podle jejich rozsahu nebo registrované v určitých sektorech organizace, jako jsou zásady prodeje, zásady plateb atd.
K čemu jsou zásady společnosti?
Obchodní zásady jsou vodítkem, základním scénářem chování ke kterému se musí organizace přihlásit. Musí tak učinit i jejich příslušná oddělení, aby byla věrná tomu, co společnost považuje za sever etický, politik mě morální.
V tomto smyslu je součástí identita organizace a hodnoty které určují vaše Pohled zejména činnosti, které je věnována. Stručně řečeno, slouží k tomu, aby sjednocovaly, organizovaly a dávaly stejný význam různým činnostem, které společnost provádí.
Příklady firemních politik
Některé příklady firemních zásad mohou být:
- Poskytněte kurz v výcvik povinné pro všechny nové členy organizace.
- Poskytovat řešení pro potřeby společenství která společnost obklopuje jako součást konečných výsledků téhož.
- Ukažte nulovou toleranci pro korupce, zejména mezi jejich vysokými a středními polohami.
- Spravujte ceny vždy dostupné pro spotřebitel.
- Přispět k utváření generace pracovníků přímo i nepřímo.
- Vždy si připijte zákazníky co chtějí.
- Povzbuzujte ducha práce z vedoucí směrem k dělníkům.
- Poskytněte zaměstnancům společnosti přátelské, zábavné a uklidňující prostředí pro jejich každodenní práci.
- Oceňte zákon a společný blahobyt nad jakýmkoli typem ekonomického příjmu nebo tržní příležitosti.