státní úředník

Znalost

2022

Vysvětlujeme, co je veřejný činitel, jeho etika a vlastnosti. Také jaké typy státních zaměstnanců existují.

Veřejný činitel je zaměstnancem státu s rozhodovací pravomocí.

Co je to veřejný činitel?

Státním zaměstnancem je a osoba který pracuje ve službách Stav. Je jmenován příslušným orgánem (v souladu s právním řádem), aby vykonával funkce na nejvyšší úrovni mezi veřejné moci a autonomní orgány.

Má k tomu oprávnění dělat rozhodnutíAčkoli to není jeho výhradní funkce, je to pouze jedna z charakteristik, která jej odlišuje od ostatních pozic.

Všichni zaměstnanci státního sektoru (ať už státní zaměstnanci nebo jiné hodnosti) se řídí „správní právo veřejnost". Neodpovídají však stejnému pravidla ministrům, státním tajemníkům, členům kabinetu ministrů nebo administrativním zaměstnancům. Každá hodnost se řídí podle smlouvy speciály s určitou úrovní odpovědnosti a výhody.

Stát má mechanismy, jak úředníky sjednávat objektivně (na základě zásluh nebo veřejných soutěží). Kromě toho nabízí více než soukromý sektor (např. kratší pracovní dobu nebo větší počet dnů dovolené) jako pobídku, aby ti nejlépe vyškolení a kvalifikovaní pracovníci měli zájem při zastávání tohoto typu postavení ve službách státu.

Veřejný činitel a státní úředník

Pojem státní úředník zahrnuje vše pracovníků kteří jsou součástí státu (včetně státních zaměstnanců), kteří plní úkoly v zákonodárné, výkonné, správní nebo soudní sféře, popř. institucí které závisí na státu, jako jsou nemocnice, školy nebo policejní složky bezpečnostní.

Ve všech případech může být státní zaměstnanec přijat (trvale nebo dočasně) výměnou za odměnu a poskytovat službu společenské prospěšnosti na základě Spravedlnost, důvod a argumentace nad jakýmkoli individuálním zájmem.

Veřejný zaměstnanec a státní úředník

Veřejný zaměstnanec je typem státního zaměstnance, který může v územní působnosti vykonávat funkce na ministerstvu, veřejném zřízení, dozorčí radě, správním útvaru nebo jeho obdobách. Je to ten, kdo plní různé úkoly a plní příkazy svých nadřízených, úředníků.

Příkladem veřejného zaměstnance je sociální pracovník, který plní asistenční a podpůrné úkoly zaměřené na mládež s problémy závislostí na určitém území. Obecně platí, že sociální pracovník jedná v rámci programu realizovaného státem nebo v případě konkrétní mimořádné akce.

Typy státních zaměstnanců

Někteří veřejní činitelé mají vyšší hierarchii než jiní, například ministři.

Existují čtyři typy státních zaměstnanců:

  • Kariérní zaměstnanec. Je to osoba spojená s a veřejná správa na pracovní poměr na dobu neurčitou a odměňovaného podle zákona upraveného správním právem. Tato kategorie zaměstnanců se dále dělí na: skupinu A (požaduje se vysokoškolské vzdělání), skupinu B (požaduje se vyšší technické vzdělání) a skupinu C (požaduje se vysokoškolské vzdělání). vzdělání sekundární).
  • Dočasný zaměstnanec. Je to osoba, kterou stát najímá v případě nahodilé nebo naléhavé potřeby. Například při absenci kariérních úředníků na určité pozici, při provádění dočasných programů nebo při dočasném nahrazení stávajících úředníků.
  • Zaměstnanec práce. Je to ten člověk, který v ctnost pracovní smlouvy a podle smluvních podmínek uvedených v legislativa zaměstnání (dočasné, trvalé nebo veřejné), poskytuje placené služby veřejné správě.
  • Příležitostný zaměstnanec. Jedná se o osobu, která vykonává speciální a specifické funkce (například poradní), jejíž jmenování je bezplatné a její odvolání je podmíněno funkcí, na kterou poskytuje služby. Jejich odměna pochází z rozpočtu předpokládaného a určeného pro tento typ pozice.

Etika veřejného činitele

Veřejný činitel poskytuje své služby k uspokojení a poptávka kolektivního zájmu obecného zájmu a jeho práce podléhá zvláštnímu režimu veřejné právo. Vaše práce zahrnuje a odpovědnost a závazek k společenstvíProto musí dodržovat určité etické zásady, které zase závisí na kulturních charakteristikách každé země.

The etika obecný státní úředník reaguje na dva základní aspekty:

  • Morální charakter. Je to vlastní jedinec, to znamená, že povědomí o svém jednání musí odpovídat určitým normám chování, odpovědnosti, dodržování a poctivost.
  • Hrozba sankcí. Pro ty, kteří se při výkonu svých funkcí a povinností dopouštějí nesrovnalostí. Etika ve veřejné službě přímo souvisí s chování pracovníka.

The hodnoty Nejběžnější související s veřejnou službou jsou:

  • Bděte nad zájmy státu, směřující k uspokojování obecného a veřejného blaha nad jednotlivcem.
  • Být odpovědný za jejich jednání při výkonu veřejné funkce.
  • Buďte upřímní ve všech svých povinnostech veřejné služby.
  • Trénujte a zdokonalujte se ve své pracovní oblasti.
  • Respektujte rovné příležitosti, bez diskriminace.
  • Dodržujte ústavu své země a prosazujte ji.
  • Znát příslušný kodex norem v dané zemi a prosazovat jej.
!-- GDPR -->