Vysvětlujeme, co jsou obchodní hodnoty a jaká je jejich důležitost. Seznam s příklady hodnot a jejich definice.
Organizace má přece ducha těch, kteří pro ni pracují.Jaké jsou hodnoty společnosti?
Hodnoty a podnikání Jsou souborem etických a profesních zásad, kterými se řídí své aktivity a které nějakým způsobem označují jejího ducha. The hodnoty jsou "osobnost„Společnosti, jelikož shrnují do šesti nebo sedmi pojmů (není radno vybírat mnohem více), způsob jejich postupu.
Hodnoty by neměly odrážet přání nebo očekávání ředitelů nebo zakladatelů společnosti, ani jejich konkrétní úkoly (to vše patří k jejich poslání a vize), ale aktuální, aktuální etické principy, na jejichž základě kultura společnosti.
Pro formulování nebo nalezení hodnot společnosti postačí pokusit se zodpovědět několik otázek:
- V co jako společnost věříme?
- Pokud by společnost byla jednotlivcem, jak by to bylo?
- Jakým aspektům našeho chování věnujeme větší pozornost?
Dobře definovaný soubor hodnot bude klíčem k přenosu etických a profesionálních očekávání do týmu, která společnost od nich jako jednotlivců očekává, a bude fungovat jako způsob vzdělání podnikání v něm. Koneckonců, a organizace má ducha těch, kteří na něm pracují.
Proč jsou hodnoty společnosti důležité?
Bez dobře definovaných hodnot a především dobře personálně zavedených bude mít společnost nevyrovnaný nebo nepravidelný obraz veřejnosti, což znamená, že její klientela a investoři nebudou s jistotou vědět, jaké chování od ní očekávat. To vše poškozuje důvěryhodnost společnosti a v dobách sociální sítě a loajalita zákazníků, jen málo věcí je důležitějších než přesvědčit cílové publikum, že může organizaci důvěřovat.
Neexistují žádné dobré a špatné hodnoty jako takové. Je to prostě o pozicích tváří v tvář obchodnímu cvičení, které však bude mít důsledky uvnitř i navenek organizace.
Příklady firemních hodnot
Některé příklady obchodních hodnot jsou:
- Kvalitní. Slíbit kvalitu je snadné a obvyklé, ale zavázat se k ní znamená trvat na tom procesy až do produkt nebo servis získaný je nejlepší možný, to znamená, nespokojte se s méně.
- Solidarita. Podat pomocnou ruku potřebným, dát přednost kolektivnímu blahu před ziskem, vědět, jak to zastavit konkurenceschopnost podnikání uvnitř i vně organizace.
- Odpovědnost. To znamená směs vděčnosti, věrnost Y upřímnost, která je z obchodního hlediska synonymem společenské a komunitní angažovanosti nejen vůči klientele, ale i společnost.
- Důvěra. Dát to znamená přijmout. Důvěra souvisí s vírou ve vlastní slovo a v dobrá přání druhého, i když to nakonec znamená být zklamán nebo čelit větším nárokům na sebe sama.
- Týmová práce. V době extrémního individualismu řízení společná a týmová práce se stává velmi žádanou hodnotou, která slouží k uplatnění tolerance, respektuji a ohleduplnost.
- Upřímnost. Obchodní poctivost je o transparentní komunikaci, odpovědnosti a čestném přístupu k široké veřejnosti a pojištěné klientele.
- Originalita. Sledování vlastní cesty, i když s sebou nese riziko a větší nároky.
- Konkurenceschopnost. Snaha být první, brát fotbalová branka jako cíl dosáhnout co nejrychleji.
- Jednoduchost. Vsaďte na jednoduché, na snadné, na nejlépe ovladatelné a jednoduché procesy, které lze mít, aniž byste museli obětovat dodržování obchodní cíle.