poslání a vize

Y-Negocios

2022

Vysvětlujeme, jaké je poslání a vize společnosti, na jasných příkladech. Také, jaké jsou rozdíly mezi těmito dvěma pojmy.

Poslání a vize formulují manažeři nebo zakladatelé organizace.

Co je poslání a vize?

Poslání a vize jsou postuláty, kterými a podnikání nebo organizace zvedá cíle chcete dosáhnout ve střednědobém a dlouhodobém horizontu. Společně popisují identita a teoretický základ organizace, společnosti nebo značky.

Oba mají vlastnosti, které je odlišují, takže by se neměly zaměňovat, ale měly by být formulovány společně, protože je důležité, aby byly vzájemně konzistentní a aby předvídaly situace, které mohou nastat v určitém časovém období.

  • The mise popisuje motiv nebo důvod existence organizace, společnosti nebo instituce. Zaměřuje se na cíle, kterých má být v současnosti dosaženo. Musí být přesně a konkrétně definována, aby vedla pracovní skupina Ze dne na den. Například: Posláním společnosti je zlepšovat kvalitu automobilů.
  • The Pohled popisuje ideální očekávání toho, co se od organizace očekává nebo čeho má v budoucnu dosáhnout. Mělo by to být realistické, ale může to být ambiciózní; jeho funkcí je vést a motivovat skupinu k pokračování v práci. Například: Vizí společnosti je stát se nejkvalitnějším výrobcem automobilů na místním trhu.

Poslání a vize jsou součástí a strategie a snaží se dosáhnout stejného cíle. Oba koncepty hrají důležitou roli jako psychologické a organizační aspekty v rámci instituce. Obvykle je formuluje vrcholový management nebo zakladatelé organizace.

Jakmile má společnost konkrétní cíl, oba koncepty jí umožňují být v přítomnosti (poslání) a promítat se do budoucnosti (vize): z racionální roviny, protože spojují prostředky a cíle; a z emocionálního, protože inspirují a povzbuzují k jednání i v nepříznivých situacích.

Poslání závisí na činnosti, kterou organizace vykonává, na zdrojích, které má, na typu podnikání dotčených potřebpopulace v daném okamžiku a situaci na trhu.

Vize závisí na současných a budoucích materiálních možnostech, jak je vnímá organizace, na neočekávaných událostech, které mohou nastat, a na stanoveném poslání.

Může vám sloužit:Hodnoty společnosti

Rozdíly mezi posláním a vizí podnikání

Zatímco mise musí být přesně definovaná a proveditelná, vize je projekcí do budoucnosti, která popisuje aspirace organizace. Obvykle je obecnější než poslání, takže je méně přesné a méně konkrétní.

Vize označuje a fotbalová branka konečné, kam se chce organizace v budoucnu ubírat. Poslání je ze své strany cestou, kterou projdou členové společnosti nebo organizacerealita tuto vizi prostřednictvím každodenních cílů.

Poslání musí být napsáno v přítomném čase a odpovědět na následující otázky: Co organizace dělá? Kdo je příjemcem vašeho produkty/služby? Jak pomůžete svému zákazníky?

Poslání a vize musí nutně souviset a být konzistentní. Mohou být aktualizovány s průchodem počasí, ale je důležité, aby neztratili ze zřetele podstatu a důvod, proč firma či organizace vznikla.

Příklady poslání a vize

Nadace Santillana

  • Mise. Přispět ke kvalitativnímu rozvoji a rozšíření vzdělání a kultura v podmínkách spravedlnost a s respektuji k rozmanitosti ve Španělsku a Latinské Americe.
  • Pohled. Converting sami je referenční institucí pro podporu a zlepšení vzdělávání a kultura v různých a měnících se prostředích. Díky sázce na inovace a výměna inspirace a vytváření vzdělávacích znalostí.

Nissan

  • Mise. Nissan ve spolupráci se společností Renault poskytuje jedinečné a inovativní automobilové produkty a služby, které poskytují vynikající a měřitelnou hodnotu všem našim věřitelům.
  • Pohled. Obohacujte životy lidí.

Bimbo skupina

Whirpool

  • Mise. Získejte důvěru a tvořte poptávka pro naše značky v digitálním světě.
  • Pohled. Být nejlepší společností v řešeních pro kuchyně a prádelny a neustále zlepšovat život doma.

Axion Energy

  • Mise. Vyrábíme a poskytujeme energii, která zvyšuje naši akční kapacitu zákazníky a vytváří výsledky pro naše akcionáře a investory. A děláme to rychle a efektivně.
  • Pohled. Být preferovanou možností našich klientů, překonávající jejich očekávání kvality a služeb; a našich zaměstnanců, poskytujeme pracoviště, které inspiruje k tomu, aby každý ze všech dal to nejlepší.

Lacoste

  • Mise. Sdílejte naši vizi ležérní elegance, naši optimismus a víra v budoucnost je naším cílem podnikání. Je to hrdost a vášeň každého člověka, který pracuje pro Lacoste.
  • Pohled. Naším hlavním cílem je být Vůdce na trhu prémiového oblečení pro volný čas. Naplnění této ambice se budeme věnovat i v nadcházejících letech.
!-- GDPR -->