generální ředitel

Y-Negocios

2022

Vysvětlíme, co je generální manažer v obchodní oblasti, jeho funkce, odpovědnosti a požadavky na pozici.

Vrcholem obchodní pyramidy je generální manažer nebo CEO.

Co je to generální manažer?

Výraz generální manažer, generální ředitel nebo dokonce CEO (z angl Výkonný ředitel) odkazovat na jednu z nejvyšších pozic vedoucích pracovníků v struktura hierarchický svět podnikání. Je hlavou řízení z a podnikání nebo organizace.

Vrchol obchodní pyramidy představuje generální manažer, na kterého připadá největší podíl odpovědnosti a je navíc maximálním mluvčím společnosti. Je autoritou v oblasti obchodu; očekává se od něj strategické vedení a rozhodování vysoká, k dosažení souladu s organizační cíle.

Nad nimi je většinou pouze představenstvo společnosti, složené z jejích akcionářů, tedy samotných vlastníků. Generálního ředitele mohou odvolat nebo najmout, protože je nejvýše postaveným zaměstnancem ze všech.

V mnoha organizací Generální ředitelé je obtížné identifikovat, pokud ano metody obecnější nebo horizontální organizační struktury, ale tuto funkci má vždy někdo na starosti. V případě veřejných organizací lze tento údaj nazvat i jinak, jako kupř Prezident nebo ředitel.

Povinnosti generálního manažera

Role a odpovědnosti, které generální ředitel vykonává, lze shrnout takto:

  • Plánování, organizace a obecný dozor nad činností vykonávanou společností.
  • Správa zdrojů účetní jednotky a koordinace mezi částmi, které jej tvoří.
  • Strategické řízení organizace a působí jako obojí Vůdce v rámci společnosti, jako mluvčí mimo ni.
  • Přijímejte rozhodnutí kritické, zejména pokud jde o záležitosti zásadní nebo životně důležité pro organizaci.
  • Motivovat, dohlížet a zprostředkovávat pracovní tým.

Požadavky na pozici generálního ředitele

Požadavky na generálního ředitele jsou různé v závislosti na profilu společnosti a její konkrétní historii. Je třeba vzít v úvahu, že jde o životně důležitou pozici, která předpokládá vysoké kvóty důvěrnosti a závazek.

Z tohoto důvodu je neobvyklé, aby byli generální manažeři najímáni ze skupiny neznámých uchazečů. Naopak většinou pocházejí z vlastních kádrů společnosti nebo je vybírá představenstvo z řad jednotlivců, kteří vyplývají z jejich naprosté důvěry a dohody.

Od vhodného generálního manažera se však očekává, že bude mít:

  • Obchodní vize a schopnost strategické plánování ve střednědobém a dlouhodobém horizontu.
  • Kapacita vedení lidí, charisma, motivace a zastávka závazek s prací.
  • Velmi vysoká znalost ústního a písemného projevu, což mu umožňuje být v případě potřeby mluvčím organizace.
  • Podnikatelské instinkty, rozhodovací schopnosti a hodně odvahy.
  • Závazek vůči společnosti, poctivost a profesionální cesta, která inspiruje pracovní tým.

co je to manažer?

Manažeři každé oblasti jsou koordinováni generálním ředitelem.

Manažer je osoba odpovědná za řízení organizace nebo její konkrétní oblasti (obchodní manažer, manažer prodeje, finance, manažer pojištění atd.). Jinými slovy, má na starosti zhmotnění svého cíle, aby bylo zajištěno, že budou splněny tím nejlepším způsobem.

Z tohoto důvodu jsou manažeři identifikovatelnými hlavami pracovního týmu: jsou to oni, kdo zodpovídají za jeho úspěchy a chyby, a jsou výkonným článkem týmu s ostatními částmi organizace. Manažeři jsou jedinci s autoritou, s vysokou mírou oddanosti organizaci, kteří proto ve své oblasti zaujímají vrchol hierarchické pyramidy.

Termín manažer pochází z lat gerens nebo gerentis, což znamená „ten, kdo něco provádí“ nebo „ten, kdo něco řídí“. Generálním ředitelem společnosti by byl nějakým způsobem manažer manažerů.

!-- GDPR -->