podnikání

Y-Negocios

2022

Vysvětlíme, co je podnik a jaké jsou vlastnosti podnikatele. Také, co jsou podniky s trojitým dopadem.

Kultura podnikání je pro společnost pozitivní.

co je podnik?

Termín podnikání pochází z francouzštiny'Podnikatel', což znamená "průkopník", a odkazuje etymologicky na kapacitu aosoba jít na další míli k dosažení afotbalová branka, i když v současnosti je jeho použití omezeno na odkaz na nový podnikání nebonávrh která začíná a osoba nebo skupina lidí.

A podnikatel je jedinec, který čelí výzvě nového podniku nebo podnikání. K tomu musíte mít a přístup pozitivní a velké odhodlání čelit výzvám a obtížím.

Může vám sloužit:Podnikatel

Druhy podnikání

Podle velikosti:

  • Malý obchod. Drobné podniky provozované jednou nebo více lidmi za účelem výroby nebo prodeje zboží nebo servis, jejich Zisky Slouží k pokrytí podnikání a udržení životních nákladů podnikatele.
  • Škálovatelné podniky. Podniky, které rozšiřují svůj trh, aniž by vynakládaly úsilí na zlepšení svého produkt nebo rozšířit zásoby. Tento typ podnikání je patrný v oblasti technika a digitální.

Podle stupně inovace:

  • Zrcadlové podniky. Podniky, které napodobují nebo jsou založeny na produkci zboží nebo služby, které již existují; nebo získají franšízu z již úspěšného podnikání.
  • Podnikání z nouze. Podniky, které vznikají, když jednotlivec hledá změnu ve svém životě nebo jako nový způsob, jak generovat ekonomický příjem. Tento typ podnikání je dán potřebou podnikatele a nikoli potřebou trhu.
  • Podnikání příležitostí. Podniky, které vznikají z pozorování nedostatku nebo selhání na trhu.

Podle oblasti, ve které jsou vyvinuty:

  • Sociální podniky. Podniky, které inovují nápady které jsou ziskové, ale mají také pozitivní dopad na sociální prostředí a životního prostředí z a společenství.
  • Digitální podniky. Podniky, které jsou provozovány výhradně v Internet, výroba a komercializace služby je 100% digitální.

Charakteristika podnikatele

Podnikatel je inovativní, kreativní a vytrvalý.

Při podnikání je důležité mít na paměti, že kromě myšlenky je třeba rozvíjet určité kapacity. Podnikavý člověk se vyznačuje tím, že:

  • Inovační. Vytvořitnávrh z nových a originálních nápadů.
  • Tvůrčí Vytvářejte ze zajímavých a neotřelých nápadů.
  • Schopný předpokládat rizikaBere v úvahu nepředvídatelné a překonává výzvy, které vývoj projektu generuje.
  • Vytrvalý. Pracujte a trpělivě čekejte na výsledky a zisky, které se v mnoha případech nedostaví hned v prvních měsících, ale počasí po zahájení podnikání.
  • Flexibilní a přizpůsobivé. Je otevřená změna a vždy se soustředil na růst. Po cestě upravuje určité aspekty podniku, aby dosáhl lepších výsledků.
  • Trpěliví. Uvědomuje si, že s myšlenkou by se nemělo spěchat, a obvykle se nezamyká, aby myslel na dokonalou myšlenku, ale rozhodl se žít svůj život jako všichni ostatní lidé, zažívat stejné potřeby jako ostatní, a tak na této cestě nacházet, myšlenku rozvíjet.
  • Informovaný. Prozkoumat studie omarketingže mohou přispětdata zzájem Pro podnikatele to generuje vazby mezi lidmi, kteří jsou v podobné situaci.
  • Sebevědomý a odhodlaný. Máte nebo si rozvinete podnikatelského ducha, abyste mohli pracovat sami a vytvářet vlastní podnikání. Podnikání je většinou velmi těžké rozhodnutí, kdo ho činí, ví, že se vzdává stability, kterou aplat.

Význam podnikání

Mnoho profesionálů se rozhodne vyvinout svůj vlastní projekt, aby dosáhli finanční stability. V této situaci, vlády a podnikatelské inkubátory pomáhají podnikatelům organizováním subjektů věnujících se podpoře malých podniků.

Je to proto, že tento typ projektu dává impulsekonomika, zvláště když vezmeme v úvahu, žepoptávka práce má tendenci růst rychleji než tempemnabídka.

V mnoha případech pomáhá rodinná firmarodina podaří uspokojit vašezákladní potřeby zživot nebo to výrazně zlepšit. Kromě toho podnik poskytuje nezávislost, protože osoba, která má svůj vlastní podnik, pracuje určitým způsobem a nezávisí na šéfech nebo rozvrhu.

Sociální a environmentální podniky

Sociální a/nebo environmentální podniky jsou ty, které inovují s projekty, které mají as objektivní zlepšit pohodu společnost nebo prostředí. Za tímto účelem produkují zboží nebo službu, ale také vytvářejí pozitivní sociální nebo environmentální dopad v komunitě.

Ty, jejichž cílem je nabídnout příležitosti ke snížení sociální nerovnostiBudou to sociální podniky, nazývané také „podniky se sociálním dopadem“.

Ti, kteří mají za cíl snížit zásah do životního prostředí nazývají se „udržitelné podniky“, „podniky v oblasti životního prostředí“ nebo „podniky s dopadem na životní prostředí“. Tento typ podnikání má také za cíl vyvolat změnu vědomí v spotřebitel.

Obecně je provádějí společnosti, které sledují jak ekonomickou ziskovost, tak pozitivní sociální a environmentální dopad výroby toho, co komercializují.

Podniky s trojitým dopadem

Triple impact ventures jsou projekty, které se snaží vytvořit komplexní pozitivní dopad na společnost a svět.

K tomu využívají tři základní pilíře:

  • Zásah do životního prostředí. Vliv na životní prostředí a prostředek který generuje produkci zboží nebo služby prováděné podnikem a je učiněn pokus o jejich snížení nebo odstranění. K tomu praktiky recyklace, opětovné použití, úspora energie, mimo jiné.
  • Sociální dopad. Zohledněn je sociální faktor a jeho význam pro rozvoj podniku. Za tímto účelem jsou respektovány hodnoty, jako je transparentnost, Spravedlnost Y poctivost které se odrážejí v sociálních praktikách, jako je: generování práce, placení mzdy včas zaplatit daněrespektovat mimo jiné práva pracovníků.
  • Ekonomický dopad. Je to kus, který drží podnik nad vodou a umožňuje udržovat ekologické a sociální praktiky. Je nezbytné, aby k dosažení tohoto cíle nepoškozovala ani nešla proti hodnoty podniků tohoto typu.

Intrapodnikání

Intrapodnikatelství je inovativní nápad nebo nový obchod, který vzniká ve struktuře společnosti nebo organizace.Tento termín zavedl v roce 1985 Gifford Pinchot jako způsob, jak využít a podpořit podnikatelský a inovační potenciál zaměstnanců.

Intrapreneurship se rodí ve společnostech nebo organizacích pro rozvoj nových nápadů a čelit inovace ze soutěže.

K dosažení rovnováhy a podpoře vzniku inovativních nápadů se doporučuje:

  • Zajistěte zaměstnancům fyzický čas, aby mohli rozvíjet nápady.
  • Vezměte nápady v úvahu, jakmile jsou prezentovány.
  • Vytvořte nějakou výhodu nebo kompenzaci, která motivuje zaměstnance k objevování nových forem podnikání nebo inovativních nápadů.

Postupujte s: Sociální podnikání

!-- GDPR -->