Vysvětlíme, co je zmocnění a jaký je původ tohoto termínu. Kromě toho, co je to na pracovišti, pohlaví a osobní.
Co je zmocnění?
Empowerment nebo zmocnění (z angl zmocnění) je proces posilování schopnosti, sebevědomí, rozhled a vedení a osoba nebo skupina lidí za účelem propagace Změny pozitivní v společnost, která mění roli, kterou v něm tito lidé hrají. Obecně platí, že zmocnění se vztahuje na lidi nebo skupiny lidí, kteří jsou marginalizováni, utlačováni nebo diskriminováni a kteří pravděpodobně přehodnotí své místo ve společnosti.
Tento proces může mít co do činění konkrétně s různými oblastmi života, jako je socioekonomická, pracovní, vzdělávací, kulturní, mezi mnoha dalšími, protože v zásadě odkazuje na situaci poddajnosti, útlaku nebo handicapu, kterou okupuje mnoho jednotlivců. Před Stav Přesto názor většina.
Například sexuálně různorodé menšiny byly po většinu moderní západní historie zneviditelněny a marginalizovány, ale od posledních desetiletí 20. století se posilovaly, to znamená, organizovaly se, objevovaly se na veřejné scéně, mimo jiné např. umožnit jim převzít aktivnější a bojovnější roli ve společnosti a bojovat tak za své vlastní zájmy.
Pojmy „zmocnění“ a „zplnomocnění“ byly ve skutečnosti zvláště akceptovány v rámci sociálních hnutí za práva žen a pohlavně nebo genderově různorodých skupin.Vztahují se však na jakoukoli sociální skupinu, která je považována za marginalizovanou nebo podřízenou.
Původ termínu „zmocnění“
Termín posílit pochází z myšlenkových škol marxista a poststrukturalista 20. století, konkrétně z díla Antonia Gramsciho (1891-1937) a Michela Foucaulta (1926-1984), kteří obsáhle studovali vztah mezi státem a jednotlivci.
Oba myslitelé popsali svým teoretickým jazykem metody se kterými stát cvičí řízení nad lidmi, buď silou a nátlakem, nebo vytvořením konsenzu („pravdy“, podle Foucaulta), které nutí jednotlivce myslet určitým způsobem.
Zmocnění tedy zahrnuje zaujetí aktivnějšího postoje vůči regulačním mechanismům státu s cílem vyvinout dostatečný tlak na zavedení změny ve společnosti. Tato myšlenka byla také důležitá v postulátech kolem vzdělání Paulo Freire (1921-1997) v 60. letech 20. století, který to definuje jako „snížení zranitelnost a zvýšení vlastních kapacit“ zranitelných částí společnosti.
V pozdějších desetiletích, pojem z zmocnění byl převzat četnými společenskými hnutími jako a fotbalová branka v krátkodobém a střednědobém horizontu, za předpokladu, že pouze větší a aktivnější účastí marginalizovaných skupin na produkci symbolů a diskurzů a na kontrole materiálních prvků bude možné dosáhnout rovnost.
posílení postavení žen
Stejně jako kritika a myšlení feministka Jak se hojně prokázalo, byla role žen ve společnosti tradičně podceňována a snižována, což je odsouvá na podružnou pozici ve srovnání s rolí, kterou hrají muži.Z toho vyplývá nejen povinnost provést pracovní místa neplacenou péči o domácnost a rodinu, ale také uspokojit mužské nároky na estetické, sexuální a emocionální úrovni.
Tato situace, která definuje to, co feministické skupiny nazývají „patriarchátu“, bylo z různých úhlů potíráno feministickým myšlením, jehož hlavním nástrojem sociální akce je právě posílení postavení žen.
Převzetím aktivnější, autonomnější a mocnější role ve společnosti mohou ženy zanechat pasivní, křehkou a submisivní roli, kterou dříve zastávaly, a připojit se k vedení společnosti vedle mužského pohlaví. To by mu umožnilo transformovat společnost tak, aby byla spravedlivější a rovnostářštější, pokud jde o role Roda ohledně sexistické dynamiky, která upřednostňuje mužský protagonismus.
Posílení postavení žen lze shrnout do následujících zásad:
- Propagace rovnosti žen a mužů ve všech oblastech, zejména pracovních a profesních, aby se odstranily rozdíly ve mzdách mezi muži a ženami a prolomil se „skleněný strop“, který ženám brání dostat se na manažerské pozice ve většině společností.
- Prosazování rovného sociálního a právního zacházení mezi muži a ženami, obrana lidských práv a nediskriminace na základě pohlaví.
- Boj za zviditelnění, normalizaci a péči o zdravotní potřeby žen, ale i nezbytné autonomie o svých tělech v sexuálních a reprodukčních záležitostech.
- Feministické vzdělávání s genderovou perspektivou v boji proti tradičním a/nebo náboženským sexistickým postulátům, které ženám přisuzují v kultuře druhořadé místo.
posílení podnikání
V obchodním světě mluvíme o zmocnění resp zmocnění odkazovat na model řízení, který se distancuje od tradičních a autoritářských rolí vedení, ve kterém je dán příkaz a podřízení bez dalšího poslouchají, aby se posunulo směrem k posílení pravomocí. pracovníků.
V tomto modelu je zaměstnanci větší míra autonomie, rozhodování Y odpovědnost Před podnikání, což znamená vyšší pocit, že někam zapadáme, větší možnost růstu pracovních míst a větší rozsahy motivace práce.
Zastánci zmocnění podniků varují, že přináší větší výhody v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu, ale že vyžaduje velitelskou strukturu schopnou delegovat odpovědnost. autorita a průběžně školit své zaměstnance. Myšlenka za tím zmocnění podnikání je vybudovat organizaci, která je oddaná sama sobě, která roste v mnoha směrech a která nejen přináší výhody pro akcionáře, ale také pro pracovníka, který roste v rámci společnosti.
osobní zmocnění
V oblasti osobního rozvoje a svépomoci je klíčová také myšlenka, že se člověk může zmocnit, to znamená, že může převzít aktivnější a vůdčí roli ve svém vlastním osudu.
Člověk se zmocňuje, když převezme otěže svého života opuštěním závislosti, převzít větší podíl suverenity. To druhé se promítá do většího sebevědomí, většího sebevědomí a větší schopnost vypořádat se s rozhodnutími, zejména těmi, která není snadné učinit.
Zmocnění vyžaduje opuštění submisivního a závislého postoje vůči ostatním a vybudování vlastního dynamického a vůdčího vzoru.